Comefresh företagskultur

Värderingar

Ärlighet, pragmatism, innovation, entusiasm, vinn-vinn-respekt.

Egenskaper

Jing Tian, ​​älskare, ärlighet, integritet, tacksamhet, altruism, hårt arbete, företagsam, osjälvisk, innovativ och effektiv.

Uppdrag

Inse alla familjers materiella och andliga välbefinnande och ge bidrag till att förbättra människors hälsa på samma gång.

Syn

Bli det mest pålitliga varumärket för hälsosamma små hushållsapparater och sträva efter att förbättra kvaliteten på människors lyckliga liv.

Artikel 12 Drift

1. Förtydliga uppdraget med universell kärlek och dröm
2. Gör goda gärningar, tänk altruistiskt, respektera himlen och älska andra
3. Gör inte mindre ansträngningar än någon annan
4. Var tacksam och pålitlig
5. Var omtänksam och snäll mot din familj
6. Följ principerna för att vara människa

7. Följ rättvisa, rättvisa, vinn-vinn samexistens
8. Insistera på att tjäna lagets lycka utan att söka personliga intressen
9. Håll alltid fast vid den superpositiva energimentaliteten
10. Insistera på att maximera försäljningen och minimera kostnaderna
11. Insistera på att produkter representerar kinesisk kvalitet
12. Håll dig till två mittpunkter och en grundpunkt

Företagsfilosofi

1. Insistera på vad som är rätt att vara en person (förtydliga de värderingar som följs av alla OLAM-personer).
2. Insistera på vad som är rätt som företag (förtydliga uppdraget med Comefreshs existens).
3. Kom fräscha egenskaper.
4. Företagsanda (jag kan, inte omöjligt!).

kontor05
kontor06

Affärspraxis

1. En grundläggande poäng: fokusera på att förbättra företagets kärnkonkurrenskraft när det gäller kvalitet, kostnad och innovation.
2. Två centra: internt möta produktionsplaner och externt möta kundernas behov.
3. Kvalitet är det grundläggande för att uppnå uppdraget, och teknisk innovation är drivkraften för att uppnå uppdraget (innovation bör vara till nytta för andra, samhället och människors lycka).
4. Var uppmärksam på detaljer och sträv efter effektivitet (maximera försäljningen och minimera kostnaderna).
5. Främja effektiva chefer.

Tre kärnelement

1

Var uppmärksam på bidragsresultat

affärsresultat avgör ledningens effektivitet

2

Koncentrera dig på de viktigaste sakerna

planuppfyllelse, kvalitet, kostnad, innovation

3

Förbättra arbetsförmåga och utförande

starkt utförande gör ledningen effektiv