Cultures

Värden

Ärlighet, pragmatism, innovation, entusiasm, vinn-vinn-situation, respekt.

Egenskaper

Vördnad för himlen och kärlek till andra, ärlighetoch jagintegritet, tacksamhetoch ALitruism, Flit och Framsteg, Osjälviskhet, Innovation och Effektivitet.

Uppdrag

Till rförverkliga alla familjers materiella och andliga välbefinnande samtidigt som man bidrar till att förbättra människors hälsa.

Vision

Till bbli det mest betrodda märket av små hushållsapparater och sträva efter att förbättra kvaliteten på mänsklig lycka.

Principer för företagsledning

1. Definiera vårt uppdrag och omfamna våra drömmar
2. Odla vänlighet, tänk på andra, vörda himlen och älska människor
3. Ansträng dig inte mindre än någon annan
4. Var tacksam och pålitlig
5. Visa omsorg och vänlighet mot familjen
6. Upprätthåll principerna för att vara en god människa

7. Upprätthålla rättvisa och rättvisa, främja samexistens där alla vinner
8. Tjäna teamets lycka utan att sträva efter personlig vinning
9. Behåll alltid en stark positiv attityd
10. Sträva efter att maximera försäljningen samtidigt som du minimerar kostnaderna
11. Se till att produkterna exemplifierar kinesiska kvalitetsstandarder
12. Följ de två grundläggande punkterna

Affärsfilosofi

1. Insistera på vad som är rätt att vara en person (värderingar som följs av alla Comefresh-personer)
2. Insistera på att göra det som är rätt för företaget (Comefreshs uppdrag)
3. Comefresh-egenskaper.
4. Företagsanda (Jag kan, ingenting är omöjligt!)

Affärspraxis

1. Ett centrum: Kundens behov i centrum.
2. Två grundläggande punkter: Fokus på snabbhet, kostnadseffektivitet och kvalitet samtidigt som man kontinuerligt driver innovation och genombrott.
3. Kvalitet är grundläggande för att uppfylla uppdraget, och teknisk innovation fungerar som drivkraft (innovation ska gynna andra, samhället och öka människors lycka).
4. Noggrannhet och strävan efter effektivitet (sträva efter att maximera försäljningen samtidigt som kostnaderna minimeras).
5. Främja den effektiva chefen.